Coaching
Coaching oder Mentoring sind überall dort der goldene Weg, wo andere Maßnahmen entweder nicht nötig sind oder Gruppenmethoden nicht zum Ziel führen würden.
Coaching und Mentoring sind die intensivsten Methoden um jemanden dabei zu begleiten, entscheidende Veränderungen zu erreichen. Denn sie sind die höchst individuelle Begleitung zu sehr persönlichen Zielen.
Das unterscheidet beide Methoden im Wesentlichen voneinander:
Coaching
Coachings sind geprägt durch einen sehr reflektiven Anteil und führen dadurch zu mehr Authentizität.
Mentoring
Im Mentoring gibt es neben Impulsen, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren auch konkrete Vorschläge und Beratungsansätze für Alternativen zum bisherigen.
Manche sagen deshalb, dass man im Coaching vom Problem nichts zu verstehen braucht. Ja, man muss es noch nicht einmal kennen. Der Coachee wird durch den Prozess selbst seine Lösung finden.
Im Mentoring sollte man natürlich Fachwissen zu den möglichen Fragestellungen mitbringen, da sonst keine Vorschläge gemacht werden können.
Mein Anliegen ist es, dass Coachee oder Mentee am Ende des Prozesses ihre Ziele erreichen.
Deshalb folgt zunächst ein Kennenlernen mit Vorgespräch, nach dem anschließend gemeinsam festgelegt wird, wie das konkrete Vorgehen aussehen soll.
